แบบสอบถามข้อมูลเพื่อออกข้อเสนอประกันชีวิตกลุ่มเบื้องต้น

คุณกัณวีย์ (แก้ม) ยินดีให้คำปรึกษา โทร 02-373-6092

สวัสดิการในปัจจุบันขององค์กร/หน่วยงานท่านนอกจากประกันสังคมแล้วยังมี

สวัสดิการเงินช่วยเหลือครอบครัวด้วยงบขององค์กรเองกรณีพนักงานถึงแก่กรรม

ค่ารักษาพยาบาลในระบบเบิกจ่ายกันเอง(self-insurance)

สวัสดิการเฟลคซี่

อื่นๆ

รายการชดเชยค่ารักษาพยาบาล จำนวนเงิน (บาท)
ชั้นระดับของพนักงาน แผน1 พนักงานทั่วไป
 แผน2 ผู้จัดการ แผน3 ผู้บริหาร
โปรดระบุอัตราค่าห้องพักโรงพยาบาล(เอกชน) ตัวอย่างเช่นแผน 1 พนงทั่วไป กำหนดวันละ 1000 หรือ 2000 บาท (เป็นห้องรวมWard) แผน2วันละ 3000 หรือ 5000 แผน3 วันละ 7000 หรือ 12000
สำหรับวงเงินความคุ้มครองในเรื่อง ค่ายา ค่ารักษา ค่าหมอ บริษัทฯ จะเป็น ผู้กำหนดให้เป็นไปตามหลักการประกันสุขภาพกลุ่ม
ค่ารักษาแบบผู้ป่วยนอก(opd) ตัวอย่าง แผน 1 500-1000 แผน2 1000-2000 แผน3 2000-3000 กรณีไม่ต้องการซื้อคนไข้นอก โปรดระบุ ไม่มี
วงเงินประกันชีวิตประมาณ 12-30 เท่าของอัตราเงินเดือนในขั้น/ตำแหน่งนั้นๆ ตัวอย่าง แผน 1-300000 แผน2-500000 แผน3-1000000
วงเงินประกันอุบัติเหตุ
วงเงินประกัน ทุพพลภาพ

วงเงินประกันชีวิตที่เหมาะสมและเป็นไปตามหลักการทั่วไป ควรกำหนดไว้ประมาณ 12-30 เท่าของเงินเดือนพื้นฐานของพนักงาน กรณีกำหนดวงเงินประกันชีวิตให้เป็นไปตามขั้นหรือตำแหน่งก็ใช้หลัก 12-30 เท่าของอัตราเงินเดือนในขั้นหรือตำแหน่งนั้นๆ

ยอมรับตาม เงื่อนไขการใช้งาน และ นโยบายความเป็นส่วนตัว

นโยบายความเป็นส่วนตัว